您好,欢迎来到北镇就业网!手机版
当前位置:首页 > 公告 > 北镇市劳动就业管理局关于开展2017年“民营企业招聘服务周”的实施方案

北镇市劳动就业管理局关于开展2017年“民营企业招聘服务周”的实施方案

作者:更新日期:2017-04-17 00:00:00来源:北镇就业网

【字号: 【我要打印】
 

北镇市劳动就业管理局决定开展以“服务高校毕业生、农村贫困劳动力、农村剩余劳动力”为主题的2017年民营企业招聘服务周活动,主要服务对象:高校毕业生、农村贫困劳动力、农村富余劳动力等。现结合我市实际,特制定开展“民营企业”招聘服务周实施方案,具体内容如下:

一、指导思想

坚持以人为本、城乡统筹,以帮助企业解决招工难为目标,以高校毕业生、农村贫困劳动力、农村富余劳动力、就业困难对象为重点,以提升就业公共服务能力为导向,切实为缺工企业、有求职意向群众牵线搭桥,让企业招得进员工、留得住人才、群众找得到岗位,努力构建和谐劳动关系,营造良好用工环境

二、工作目标

开展一次人才储备资源摸底调查;举办一场专场招聘会;搭建一个网上供求信息对接平台。通过系列服务活动,力争向市内企业输送劳务人才300人以上。

三、组织领导

本次招聘活动由北镇市劳动就业管理局承办。

四、时间地点

201759日(星期二)上午8301200,在北镇市广宁新区梨花路北镇市人力资源市场(天骄华府南门对面)举行。

五、工作步骤及任务分工

(一)摸底调查阶段(2017417日—430日)。

1.企业用工摸底调查。组织收集企业急需、适合高校毕业生、农村贫困劳动力、农村富余劳动力人员特点的就业岗位,并指导企业完善招工简章和填写《北镇市人力资源市场单位招聘登记表》,于430日下午1600前将纸质和电子文档报送至北镇市劳动就业管理局人力资源市场科。

2.人才资源摸底调查。依托“关于做好2017年度就业精准扶贫工作的通知”,各乡镇(街)劳动保障所开展农村贫困户及返乡人才摸底调查工作,并于420日下午1600前将纸质和电子文档报送至北镇市劳动就业管理局人力资源市场。

3.建立人才储备库。北镇市劳动就业管理局根据企业的用工需求和人才储备情况,及时通过电子屏幕、新闻媒体、北镇市就业网、宣传车宣传、宣传单宣传、微信平台等信息交流平台,实时传递就业信息,实现企业和劳动者之间实时、双向交流。于430日下午1600前完成摸底调查数据归档工作。

(二)宣传动员阶段(2017417日—58日)。

1.为提高社会知晓面,各乡镇街和村(社区)要保证在招聘会召开前四天,通过乡村广播形式进行通知。

2. 根据北镇市劳动就业管理就提供资料,联系北镇市电视台、北镇市报社在417日—430日以新闻报道或滚动字幕相结合的方式进行宣传。同时,充分发挥乡村对农广播资源,宣传车下乡发放宣传单面向农村广泛宣传,提高知晓率。联系北镇市电视台等媒体记者,在59日招聘会现场进行采访报道。

3.于418日前将招聘会的时间、地点,在相关网站和微信平台予以公告。

(三)实施阶段(417日—59日)。

1. 58日下午16:00前完成招聘会现场布置事宜。

2. 598:301200,举办招聘活动。北镇市劳动就业管理局人力资源市场负责招工信息、用工求职登记等事务性工作。

3. 组织招工企业进场参加招聘会,并做好签到等后勤保障工作。

4.  组织辖区内有就业愿望的人员进场求职,并做好安全维稳工作。

5. 维持好现场秩序和医疗应急,确保招聘现场安全有序,坚决杜绝突发事件的发生。

6. 59日的招聘活动,北镇市劳动就业管理局安排专人值班,为招聘会服好务。

五、工作要求

(一)提高认识,精心组织。各乡镇(街)劳动保障协理人员要把这次活动作为服务企业、为民办实事的具体行动抓紧抓好,要细化工作措施,明确工作要求,落实工作责任;各乡镇(街)要积极组织、动员农村贫困劳动力、未就业大中专毕业生、城乡富余劳动力、外出返乡务工人员和被征地农转非人员赴会应聘,切实帮助外出返乡务工人员的就近就地就业安置。

(二)抢抓时机,注重实效。各乡镇(街)劳动保障协理人员要抓住这一契机,利用此次服务活动平台,切实为企业输送紧缺人才,为群众提供就业岗位,确保活动取得实效。

(三)合理分工,通力协作。各乡镇(街)劳动保障协理人员要按照分工及明确的任务,切实加强密切配合、通力协作,做好活动期间各项工作,确保高校毕业生、农村贫困劳动力、农村富余劳动力就业专场招聘会活动取得圆满成功。

                                                                    2017417

                                    北镇市劳动就业管理局