职业指导内容及流程图

 职业指导是指职业指导人员对劳动者求职就业提供具体指导帮助的一种方式。同时，它也是职业指导人员根据社会需求及职业活动对劳动者素质的要求，结合每个人的个性特点，帮助求职者选择适合的职业，帮助用人单位选择合格的劳动者，达到人与职业优化结合的指导过程。

    一、职业指导分为：应聘常识指导、自主创业指导、职业培训指导、技能测试指导。主要任务是：提供职业咨询、开发职业潜力；引导调节就业观念和用人观念；指导设计职业生涯；提高求职和招聘技巧等。

    二、职业指导的工作内容

    1、调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；

    2、开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

    3、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；

    4、向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；特殊群体提供专门的职业指导服务；

    5、对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；

    6、指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；

    7、对从业个体劳动和开办私营企业的劳动者，提供开业和生产经营方面的咨询服务；

    8、对就业训练机构的培训方向、训练规模和专业设置等提供导向；

    9、对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。

       三、职业指导的服务流程图